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  • 党群专员深圳总部职能部门12017-10-31

    一、知识与技能:
    1、熟悉党建、群团工作业务流程及相关知识;
    2、掌握一定的企业文化建设及公文写作知识;
    二、学历要求:第一学历本科及以上
    三、职业素质
    1、具有较强的文字功底及写作能力;
    2、具有一定的组织协调及沟通能力

  • 大宗物资采购员深圳总部职能部门12017-10-31

    一、职责表述:负责大宗物资采购,以确保采购满足生产需要
    工作任务:1.编制、实施大宗物资年度采购计划;2.拟制大宗物资商务标准和招标办法,并组织实施;3.参与编制大宗物资相关的招标技术方案;4.负责大宗物资采购合同的编写、会审、签定。
    二、职责表述:协助部长管理供应商,以提高供应链管理效率
    工作任务:5.建立和完善所负责项目的采购管理制度和流程,为管理提供制度依据;6.开发大宗物资供应商,确保物资供应;7.拟制大宗物资供应商准入标准,并组织实施;8.建立大宗物资供应商评价体系,组织评价供应商,并优化。
    三、职责表述:优化大宗物资采购成本,以便有效控制采购成本
    工作任务:9.收集与大宗物资采购相关的成本信息、市场价格,建立供应商价格信息库;10.分析大宗物资历年采购成本、市场情况,撰写分析报告,提出相应成本建议。
    四、职责表述:完成领导交付的其他任务
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:物流、汽车、采购、企业管理相关专业
    工作经验:3年以上基层工作经验,2年及以上采购或物流专业领域工作经验
    知识与技能:精通来料质量管理知识,熟悉供应链管理知识与采购流程,了解基本财务知识和市场营销知识,了解商务文书的基本书写规范。
    职业资格:无
    职业素质:较强的计划与执行能力,较强的谈判议价能力,较强的组织与沟通协调能力,一定数据分析能力。

  • 合并报表会计深圳总部职能部门12017-10-31

    一、职责与工作任务
    职责表述:编报公司合并报表,分析报表内容,为企业经营者提供数据参考
    工作任务 1.规范报表模版、填报内容及上报时间,确保合并报表填报口径一致;2.编制合并报表,进行内容、数据的衔接性复核;3.分析公司各项经营指标的完成情况。
    职责表述:负责公司及十堰分公司会计稽核工作,汇总本部报表,确保会计核算资料真实,完整
    工作任务 4.检核报表勾稽关系,确保报表数据准确;5.复核企业其他会计资料,确保会计资料数据准确。
    职责表述:负责国家统计调查和地方统计调查统计数据,编制统计报表
    工作任务 6.收集统计数据,建立统计工作台帐;7.填报统计报表,完成日常工作。
    职责表述:登记及监管控股子公司的产权状况,以防止公司资产流失
    工作任务 8.填报国资委产权管理报表;9.编制公司产权登记及产权变动状况分析报告。
    职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    二、任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:财务、会计、经济相关专业
    工作经验:2年以上财务工作经验
    知识与技能:精通合并报表和会计稽核相关知识和实务操作流程;熟悉财务管理相关知识和财务政策法规;了解汽车物流行业知识;熟练财务软件操作。
    职业资格:会计人员从业资格证
    职业素质:较强的数据分析能力;原则性强,认真、细致;具有一定的沟通能力。

  • 预算会计深圳总部职能部门12017-10-31

    一、职责与工作任务
    职责表述:编制公司及公司合并预算,为年度工作的开展提供依据
    工作任务  1.分析公司及各子公司业务内容,优化收入、成本预算模板,以提高预算准确度;2.编制损益预算、资产负债表预算、现金流预算、人工成本预算、税费预算等各项预算,确保满足公司管理目标及东风公司预算编制要求;3.参与编制公司及公司中期事业计划。
    职责表述:辅导、检查子公司预算编制,以提高子公司编制水平
    工作任务 4.指导各子公司按照统一格式编制预算,并进行初审;5.汇总、平衡各部门及各子公司预算,协调发现的预算问题,提出调整建议;6.指导、收集、检核各子公司编制滚动预算及预实差异分析。
    职责表述:监督公司各部门及子公司预算执行情况,保证预算的指导和约束作用得到有效发挥
    工作任务 7.监督控制公司各职能部门费用预算,查看预算调整建议案并及时上报;8.编制公司合并滚动预算报表及预实差异分析,及时向公司管理层进行反馈;9.跟踪各子公司滚动预测,掌握预算完成情况。
    职责表述:负责工会会计工作
    工作任务 10.收缴公司工会经费,编制工会经费年度收缴情况表并进行清算;11.核算业务,编制工会会计报表;12.核对工会固定资产,更新固定资产台账,接受总部工会检查;13.甄选理财产品,提高银行存款收益率。
    职责表述:负责开展预实差异分析,提出建设性意见供领导决策
    工作任务 14.编制公司合并滚动预算报表;15.分析预实差异,提出改善建议,并及时向公司管理层反馈。
    职责表述:完成主管领导交付的其他任务,协助经营管理部提供KPI考核相关数据。
    二、任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:财务、会计、经济相关专业
    工作经验:2年以上财务工作经验
    知识与技能:精通预算会计、财务分析相关知识和实务操作流程;熟悉财务管理相关知识和财务政策法规;了解汽车物流行业知识;熟练财务软件操作。
    职业资格:会计人员从业资格证
    职业素质:较强的数据分析能力;原则性强,认真、细致;具有一定的沟通能力。

  • 运输管理员深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:参与制订整车物流业务发展规划及实施策略
    工作任务:1.根据公司战略及年度经营目标、公司资源网络布局,结合客户的物流服务需求,参与制定运力资源匹配规划,在公、铁、水等服务能力基础上、设计各种与区域线路相结合的组合服务产品,制定整车物流运输业务规划思路和发展目标;2.依据规划思路和发展目标,参与制订分阶段实施的策略和举措,形成《整车物流业务发展规划及实施策略报告》;3.根据资源分布及运力流向分析,参与制定资源与运力匹配计划,明确业务资源和物流资源(公、铁、水)需求;
    二、职责表述:编制整车物流业务运输管理体系文件(含自有车队)
    工作任务:4.依据业务发展规划思路,明确建设整车物流业务运输管理体系的思路和目标;5.确定运输管理体系相关责任单位和职责分工;6.依据整车物流业务运输管理的全生命周期(运输计划接收、运输计划分配、车辆交接、在途跟踪、运抵交车、回单、对账等),制订相关制度、流程和标准及激励机制,形成《整车物流业务运输管理体系文件》,指导运输管理相关工作的开展;7.定期评估运输管理体系文件的适用性,结合管理需要和实际情况完善与修订。
    三、职责表述:制订运输服务保障方案满足新业务开发或现有客户的服务需求
    工作任务:8.根据市场管理部新业务开发或现有客户的服务需求,对需求信息进行调研和收集;9.通过对需求信息整理和分析,明确保障方案的思路和目标;10.依据方案思路和目标,制订实施策略、保障组织、资源配置和行动计划,输出运输(公、铁、水)服务保障方案;11.配合市场总监完成与客户的沟通讲解,落实保障方案,并跟踪评价。
    四、职责表述:对运输业务全过程进行监控,督促项目公司解决运输异常、客户投诉等问题,
    工作任务:12.每天对运输业务全过程运行情况进行跟踪和监控;13.监督和指导项目公司,对车辆滞发、在途延误、交车困难、事故质损、扣车等异常问题的处理和解决,并对结果进行通报;14.应对客户投诉等突发事件,组织项目公司和供方制订整改方案,跟踪方案的执行与落实,配合客服经理对整改结果进行复核与评价,直至客户满意。
    五职责表述:每月对项目公司和供方的服务质量进行评价,组织制订运输服务改善方案,推动运输服务质量提升,
    工作任务:15.依据《整车物流业务运输管理体系文件》和业务管理目标,每月对项目公司和供方服务质量进行评价,形成《项目公司月度运输服务质量分析》和《供方月度服务质量分析》;16.每月输出项目公司服务质量评价数据,为管理改善和绩效考核提升支持;17.组织服务指标未达标或综合排名末位的项目公司,制订运输服务改善目标和实施方案;18.每月向供方管理部输出供方服务质量评价数据及管理改善建议;19.监督项目公司和供方落实运输服务改善方案,并对改善结果进行评价。
    六职责表述:监督回单和对账管理
    工作任务:20.依据《整车物流业务运输管理体系文件》和业务管理目标,对回单和对账情况进行监控,每月对回单和对账管理情况进行评价与考核;21.监督和指导项目公司对回单和对账管理进行整改,避免影响及时主机厂的结算。
    七职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:熟悉整车物流业各项专业知识,熟悉数学及信息计算机科学,了解其他相关知识。
    工作经验:8年以上工作经验,5年及以上整车物流行业相关工作经验
    知识与技能:熟悉整车物流业各项专业知识,了解其他相关知识
    职业素质:良好的人际沟通能力,组织开拓能力,具有较强的组织协调能力和社交能力,具有较强的分析解决问题的能力。

  • 零部件物流管理员深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:协助部长制定公司零部件物流规划,以加强零部件物流业务管理
    工作任务:1.建立合理、经济并不断优化的物流方式;2.规划物流运输方式,维护与管理运输线路,制定运输优化方案,以提高日运输频次、不断降低物流运输成本;3.分析公司的零部件仓储状况,并进行定期库区规划,路线规划;4.健全整个物流过程中的工作流程,以减少物流过程中的费用、降低成本。
    二、职责表述:指导、监督子公司零部件物流业务,开展运营分析
    工作任务:5.负责公司零部件运输过程的日常监控,配送运输品质的整体提升及运输成本控制;6.处理项目运作中的突发情况,制定解决措施;7.整理、分析子公司的日常运营数据,监督生产异常并监督实施改进。
    三、职责表述:协助部长开展零部件新项目管理工作
    工作任务:8.负责物流项目启动的各项统筹规划工作,包括物流投资预算、运输费用分析、人员需求等;9.审核新项目业务合同及协议;10.负责项目启动后的日常管理、组织设计,绩效考核等工作;11.负责项目运作后各业务板块的运营。
    四、职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:工业工程、物流工程及汽车相关专业
    工作经验:2年以上汽车零部件和主机厂物流管理相关经验
    知识与技能:熟悉物流理论知识,熟悉零部件物流管理业务流程,熟练运用办公自动化等电脑操作软件,能够使用CAD绘图软件
    职业素质:较强的创新能力,一定的规划分析能力,较强的沟通能力和组织协调能力,团队合作精神。

  • 行政文秘深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:在办公室主任安排下完成办公室各类文字处理工作,保证及时性
    工作任务:1.起草公司内部各种文件,交办公室主任审核,保证及时性;2.草拟公司或者办公室规章制度、规定、通知,交办公室主任审核,保证及时准确性;3.草拟需办公室完成的公司宣传资料等文件,为公司文化建设提供材料;
    二、职责表述:负责处理公司内部文件及各种外来文件,保证文件传达的及时准确性
    工作任务:4.接收公司各种外来文件,登记、传阅、归档,保证各种文件传输的及时性;5.负责下发公司内部通知及红头文件,保证下发的准确及时性;6.负责收发传真,登记记录,保证文件处理的及时性。
    三、职责表述:负责完成上报及对外材料的撰写及会议记录工作,确保各类文件的上传下达
    工作任务:7.及时撰写外单位要求上报的材料,交办公室主任审核,保证及时准确性;8.负责起草公司外部各种会议的发言稿,交办公室主任审核,保证及时准确性;9.在办公室主任安排下完成各类会议纪要,保证会议精神的及时上传下达。
    四、职责表述:负责催办、查办和落实会议决定、文件精神或领导批示事项
    工作任务:10.分类登记、整理批示、决议及交办事项,落实承办部门及承办人,列好明细;11.不定时督查、督办承办部门、跟进工作落实情况,并整理记录;12.定时将督查督办工作结果整理反馈给公司领导阅知。
    五、职责描述:管理公司印章的借用及使用,保证印章绝对安全和正常使用
    工作任务:13.负责根据工作业务实际需要及各部门申请,办理印章刻制、启用、销毁等工作;14.负责履行用印材料的审批手续审核,做好印章使用登记;15.监管惠州管理部的印章证照管理工作;16.履行印章保管安全,确保用印清晰。
    六、职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:中文、企业管理相关专业
    工作经验:1年以上工作经验
    知识与技能:掌握秘书、文书、档案、行政管理及现代管理方法,掌握企业重要规章制度
    职业资格:秘书证
    职业素质:具有较强的组织协调能力和较强的沟通能力,具有较强的写作能力,熟悉公文相关规定,共产党员。

  • 行政后勤深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:负责公司的内外应酬接待服务工作
    工作任务:1.接待公司外来客户;2.安排协调领导及客户的用餐及住宿;3.负责安排内外接待的车辆迎来送往。
    二、职责表述:会议或活动的前期准备,保证各种不同类型会议或活动顺利进行
    工作任务:4.布置会场,保证会场布置满足各种不同类型会议需要;5.准备会议或活动需要的各种材料,保证会议顺利进行;6.做好活动或会议期间的服务及后勤工作,确保会议顺利进行。
    三、职责表述:负责公司行政后勤管理工作
    工作任务:7.负责行政采购,发放、登记相关物品;8.协调处理各种行政事务性工作,保障公司各项工作的正常开展。
    四、职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科学历
    专业要求:不限
    工作经验:1年以上岗位工作经验
    知识与技能:掌握行政管理相关知识,掌握企业重要规章制度,熟悉外事接待工作,熟悉企业内部各项管理及经营情况,熟练使用电脑
    职业素质:具有较强的组织协调能力和较强的沟通能力,具有较强的分析解决问题的能力

  • 物流技术工程师深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:协助部长制定物流技术标准,以规范生产单位作业
    工作任务:1.协助部长制定物流技术相关制度和流程;2. 研究国家及行业的物流技术标准,制定完善物流技术标准。
    二、职责表述:负责物流技术研发及推广,以提高公司技术水平
    工作任务:3.协助部长组织重大技术引进项目的立项及实施进度的跟踪;4. 协助部长开展部品包装及式样设计、开发的审核及检证、实施跟踪;5. 提供物流中仓储、运输、现场管理等环节技术支持,保证物流装备高效运转;6.负责与外部物流技术研究机构合作,引进新技术。
    三、职责表述:负责公司物流工艺改善,以提高生产效率
    工作任务:7.组织子公司开展一般性技术改善项目,以提高物流效率;8.辅导子公司开展技术改善;9.协助部长组织重大改善项目的立项及实施进度的跟踪。
    四、职责表述:开展技术培训,以提高员工技能
    工作任务:10. 组织开展新技术培训,提高公司整体技术水平;11.辅导、培养子公司物流技术人才,加强现场的物流规划。
    五、职责表述:完成上级领导交办的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:汽车、物流、工业工程相关专业
    工作经验:3年以上基层工作经验,2年以上物流技术管理工作经验
    知识与技能:精通物流专业知识和物流技术知识,熟悉汽车物流行业及本公司生产运作流程
    职业素质:一定的团队协作能力,较强的创新能力,具有较强的逻辑思维能力、学习能力,分析判断问题的能力。

  • 战略投资管理员深圳总部职能部门12017-10-31

    一、职责与工作任务
    职责表述:开展战略研究工作,以供战略决策参考
    工作任务:1.分析企业内外部环境,明确公司发展的优劣势、机会和威胁;2.研究行业发展趋势,拟定行业研究报告,以作为公司领导决策依据;3.持续跟踪国家宏观经济和政策法规走势,收集汽车销售信息的收集;4.协助组织开展公司对标活动。
    职责表述:编制公司发展战略、跟踪战略实施情况,保障战略目标的有效实现
    工作任务:5.制定公司发展战略,并组织实施,定期召开战略质询会;6.辅导子公司制定发展战略;7.跟踪统计战略目标相关数据,分析战略目标实现情况。8.填报东风战略、投资相关报表
    职责表述:负责策划、实施项目投资,以确保投资成功
    工作任务:9.协助对公司拟投资项目进行策划、论证等前期工作;10.编制投资项目的可行性分析报告,以规避投资风险;11.协调投资项目的招投标,对采购项目实施监督管理;12.参与投资项目后期事务。
    职责表述:完成主管领导交付的其他任务。
    二、任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:金融、经济、管理、物流相关专业
    工作经验:3年以上投资项目管理和实务操作经验
    知识与技能:熟悉战略规划、投资管理知识,国家有关投资和产业政策,熟悉汽车物流行业知识及业务流程,熟悉财务知识
    三、职业资格:无
    职业素质:较强的组织协调沟通能力,较强的分析能力,较强的数据分析能力
    四、工作特征
    使用工具设备:计算机等信息化办公设备
    工作环境:非独立办公室
    工作时间特征:正常工作时间

  • 人力资源专员深圳总部职能部门12017-10-31

    职责与工作任务
    一、职责表述:制定公司人员招聘方案,以确保招聘工作有序开展
    工作任务:1.收集、汇总公司各部门的人力资源需求及招聘信息;2.制定人员招聘方案,设计招聘时间节点;3.审核子公司的招聘计划,以规范子公司招聘工作。
    二、职责表述:实施开展招聘工作,拓展招聘渠道,以便于为公司及时补充所需人才
    工作任务:4.起草、发布招聘信息,筛选应聘人员简历;5. 组织面试,对关键岗位应聘人员进行背景调查;6. 建立人才信息库,为公司及时招聘各类人员提供基础数据;7.开发招聘渠道,以提高招聘效率。
    三、职责表述:组织实施新员工在试用期的管理考核,为试用期员工转正提供依据
    工作任务:8.负责新员工试用期考核及绩效面谈,以合理评价员工业绩;9.开展新员工入职培训,辅导试用期新员工,以提高其归属感。
    四、职责表述:编制公司培训计划,确保培训工作具有针对性和时效性
    工作任务:10.开展培训需求调查,收集不同层次、不同职系序列员工的差异化培训需求;11.制定培训实施方案,选择师资,制定培训费用预算。
    五、职责表述:组织实施培训以及培训效果评估
    工作任务:12.组织实施员工培训,保证培训按照既定计划进行;13.及时评估、总结培训中发现的问题与不足,为培训改善提供依据。
    六、职责描述:培养内训师队伍,建立内部培训机制
    工作任务:14. 协助部长制定内部讲师选拔、评定标准,建立公司内部讲师队伍;15.制定师资培养计划,开发培训课程,以建立内训机制。
    七、职责表述:完成上级领导交付的其他任务
    任职资格
    教育水平:本科及以上学历
    专业要求:人力资源管理相关专业
    工作经验:2年以上人力管理相关工作经验
    知识与技能:精通招聘管理和培训管理相关知识,熟悉人力资源管理知识,熟悉培训技巧,并能独立授课,了解汽车物流行业知识
    职业资格:人力资源管理师
    职业素质:较强的团队协作精神,较强的组织沟通能力,较强的计划执行力,较强的文字表达能力

  • 审计监察员深圳总部职能部门12017-10-31

    一、职责与工作任务
    (一)职责表述:制定、实施审计计划,确保审计工作有序开展
    工作任务:1.协助部长制定审计计划,确保审计有序开展;2.实施对各子公司的审计,提出整改措施,并跟进整改,以监督子公司的经营运作;3.负责对公司经营管理活动进行审计,以加强对公司的监督和审核,确保各项活动安全有效开展;4.实施重要经济岗位等的离任调任审计,以真实反映该岗位负责人在职期间情况;5.协助开展与外部审计单位的协调、配合工作,确保外部审计工作的顺利开展。
    (二)职责表述:开展公司纪检工作,以防范党员干部违纪情况
    工作任务:6.检查监督党员干部执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律、财经纪律和保密纪律情况;7.受理群众来信来访和对违纪违法行为的举报;8.负责对公司各类违法乱纪事件的调查核实,并提出处理意见。
    (三)职责表述:负责组织公司法务服务工作,保障公司法律权益
    工作任务:9.联系法律顾问,处理公司法律咨询、诉讼事宜;10.审核经济合同的合法性,以控制合同风险。
    (四)职责表述:完成主管领导交付的其他任务
    二、知识与技能:
    1、精通会计、税法、审计、经济法等专业知识;
    2、熟悉实际审计业务工作流程和纪检相关知识;
    3、熟悉汽车物流行业知识,企业内部各项管理及经营情况;
    三、职业资格:中共党员
    四、职业素质:
    1、较强的组织协调沟通能力;
    2、良好的审计职业道德;
    3、清正廉洁,不徇私情。

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